Re-Design Recruitingprozess im Jobcenter

Ihr Recruiting bewerberfreundlich neu gestalten

Gute Mitarbeitende zu gewinnen und Stellen zügig zu besetzen, ist im öffentlichen Sektor eine enorme Herausforderung. Attraktive Arbeitsplätze gibt es viele. Bewerber*innen haben hohe Erwartungen und keine Geduld für langwierige, bürokratische Entscheidungsprozesse. Das macht ein Umsteuern dringend notwendig – hin zu einer zeitgemäßen und bewerberfreundlichen Personalgewinnung.

Um Sie dabei wirkungsvoll zu unterstützen, haben wir ein Paket an bewährten Methoden aus dem Public Service Design geschnürt. Unser Vorgehen setzt darauf, Bewerber*innen zu Wort kommen zu lassen und ihre Bedürfnisse mit denen von Personalrat und Verwaltungskräften zusammenzubringen.

Damit Sie sich ein Bild von unserem neuen Angebot machen können, möchten wir Ihnen in einer 45-minütgen Video-Konferenz einen unverbindlichen Einblick in das Vorgehen geben und Ihre Fragen beantworten:

Montag, den 4. März 2024 11.30 – 12.15 Uhr

Video-Konferenz in MS Teams

Gestalten Sie einen Bewerbungsprozess, der Ihnen und Ihren Kandidat*innen Freude macht!

Jetzt anmelden:






    Bei Fragen und für weitere Informationen steht Ihnen nachfolgender Kollege gern zur Verfügung:

    Tim Bendixen
    Manager Arbeitsmarkt
    tb@gfa-public.de
    +49 176 100 433 24

    Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen spannenden Austausch!