Zusammenarbeit vor Ort, mobil und im Homeoffice

Unser Beratungsunternehmens gfa | public hat seinen Sitz in der Schwedter Straße 9A in Berlin. Hier ist unsere Geschäftsadresse, hier ist unser Büro und hier sind die Räume, in denen wir arbeiten, wenn wir nicht bei unseren Kundinnen und Kunden vor Ort sind.

Unsere technischen und administrativen Unterstützungsstrukturen sind so aufgestellt, dass wir mit einer guten Internetverbindung auch mobil von jedem Ort der Welt aus alle Arbeitsaufgaben erledigen können – wie zum Beispiel Videokonferenzen durchführen, Angebote erstellen, Produkte entwickeln oder Reisekosten abrechnen. Miteinander arbeiten funktioniert von Berlin aus, wo viele unserer Mitarbeitenden leben, genauso wie von Wohnorten in Leipzig, Münster oder aus dem Winteroffice in Porto. Strukturell sind die verschiedenen Standorte digital vernetzt mit unserer Zentrale in Berlin. So können wir den individuellen Lebensverhältnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden.

Sozialen Zusammenhalt fördern

Wir haben eine sehr gute Routine darin entwickelt, auf allen Kanälen einen intensiven und effektiven aktivitätenorientierten Zusammenhalt zu leben. Eine Organisation wie unser Beratungsunternehmen möchte, gerade auch im digitalisierten Arbeitsumfeld, einen ebenso starken sozialen Zusammenhalt bieten. Wir wollen und werden kein Ersatz für die Familie oder den Freundeskreis sein. Doch dort, wo Menschen zusammen an einer gemeinsamen Sache arbeiten, sich austauschen und miteinander Zeit verbringen, sollten sie sich als Gemeinschaft fühlen – als Arbeitsbündnis von Kolleginnen und Kollegen mit ähnlichen Überzeugungen. Dafür müssen wir gemeinsam etwas tun. Deshalb geben wir den sozialen Aktivitäten explizit Raum: in digitalen Socialising-Sessions, an verbindlichen Präsenztagen im Büro am ersten und dritten Freitag in jedem Monat, bei gemeinsamen Kaffee- und Mittagspausen und bei zwei mehrtägigen Teamtagen pro Jahr. Und immer dann, wenn unsere Projektteams – digital oder analog – zusammenkommen.

Egal in welchem Setting – wenn zwei oder mehr Personen bei uns zusammentreffen, ist schnell zu merken, dass wir meinungsstarke Mitarbeitende anziehen. Das zeigt sich ganz besonders auch bei Themen fernab von Beratungsprojekten.