Personalbemessungen dienen dazu, den aktuellen oder zukünftigen Bedarf an personellen Kapazitäten in einer Organisation zu bestimmen. Diese Aufgabe löst oft Ängste und Befürchtungen aus. Umso wichtiger ist es, dass die Messung präzise und „sauber“ erfolgt.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, stützt sich gfa | public bei der Durchführung von Personalbemessungen mit der ibo Personalbemessung auf eine praxiserprobte Standardsoftware, die auf Grundlage des Handbuchs für Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlung des Bundesministeriums des Inneren (BMI) entwickelt wurde.
Die ibo Personalbemessung unterstützt den kompletten Prozess der Personalbedarfsermittlung entlang von fünf Phasen: 1. Aufgabenkatalog erstellen, 2. Erhebung durchführen, 3. Ist-Zustand feststellen, 4. Soll-Szenarien einspielen, 5. Kennzahlen ermitteln.
Gestützt auf dieses Verfahren erhalten Sie Antworten auf die wesentlichen Fragen:
Im Ergebnis bieten wir Ihnen mit der ibo Personalbemessung belastbare und transparent erzeugte Erkenntnisse zum Personalbedarf in Ihrer Organisation.