MODERATIOns-Zyklus

Veränderungen gestalten und kommunizieren

Veränderungen sind für alle Organisationen Alltag und passieren gewollt oder ungewollt: Im Idealfall ist es nachher besser als vorher. Damit Veränderungen im Einklang mit Organisationszielen, -strategien und -leitlinien stehen, müssen sie aktiv gestaltet und kontinuierlich kommuniziert werden. Klarheit und Transparenz über Ziele und Strategien herstellen, Rollen und Verantwortlichkeiten der Führungskräfte benennen, die Perspektive der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen und ihren Beitrag herausstellen: Wir unterstützen und begleiten Veränderungsprozesse mit einem qualifizierten und zertifizierten Moderations- und Kommunikationsinstrumentarium.

MODERATIOns-Zyklus
MODERATIOns-Zyklus©

Fundierte Verfahren und Arbeitsmethoden

In Gruppensituationen arbeiten wir mit dem MODERATIOns-Zyklus©. Alle unsere Beraterinnen und Berater sind ausgebildete MODERATIO BusinessModeratorInnen.

In der Begleitung der Gesamt-Organisation stützen wir uns auf den Change-MODERATIOns-Zyklus©. Hier bilden wir alle unsere Beraterinnen und Berater zu MODERATIO ChangeModeratorInnen aus.

Beide Zyklen bieten Verfahren und Arbeitsmethoden, die für alle Beteiligten nachvollziehbar und anwendbar sind. Mit diesem Standard können wir uns in der konkreten Veränderung ganz auf die fachliche Aufgabe und die spezifischen Besonderheiten Ihrer Organisation konzentrieren. Sie profitieren von unserem fundierten Vorgehen und erleben, dass es nach Veränderungen nicht nur anders, sondern vor allem besser sein kann.

MODERATIO